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預測本年年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)未來發(fā)展趨勢
發(fā)布時間：2019-09-17瀏覽：
企業(yè)資質(zhì)證書實際上就是指企業(yè)有能力完成一項工程的證明書。
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(中華人民共和國建設部令第87號)，建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。
(一)具有滿足本標準要求的資產(chǎn);
(二)具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人;
(三)具有滿足本標準要求的工程業(yè)績;
(四)具有必要的技術(shù)裝備。
建筑資質(zhì)的發(fā)展趨勢：
1、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化，但是不會全面取消
建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，最直接影響建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)，如果全面取消，同時沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場會陷入一片混亂!
但是會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂新的資質(zhì)標準，簡化市場準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級!
2、推行、完善個人職業(yè)資格制度
現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)辦理、升級的重要條件之一，導致執(zhí)業(yè)人員出借、證書錯放現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性!
建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權(quán)力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全起到積極作用。
此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
3、簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績
(一)信用
1.“信譽好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目。
2.“試點”資質(zhì)審批審批。
3.園林綠化資質(zhì)取消后，“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
4.取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位信用評價體系。
(二)業(yè)績
1.完善業(yè)績考核指標。
2.嚴查“業(yè)績”造假。
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